Boeing CEO’su, Yapısal Değişiklikler ve İş Gücü Azaltımı Planlarını Açıkladı

Boeing CEO’su Kelly Ortberg, Şirketin Zor Durumda Olduğunu Belirtti

Boeing’un CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlarına gönderdiği mesajda şirketin zor bir konumda olduğunu vurgulayarak, uzun vadede rekabetçi kalabilmek ve müşterilere hizmet sunabilmek için yapısal değişiklikler yapılması gerektiğini belirtti.

777X Programında Gecikme ve İş Gücü Azaltımı Planı

Ortberg, 777X programındaki gelişme zorlukları, uçuş testi duraklaması ve devam eden grev nedeniyle zaman çizelgesinin gecikeceğini açıkladı. İlk teslimatın artık 2026’da beklendiğini belirten CEO, kalan 767 kargo uçağı siparişlerini tamamlayıp ardından 2027 yılında ticari program üretimini tamamlamayı planladıklarını aktardı.

İş Gücü Seviyelerinde Yüzde 10 İndirim Planı

Boeing’un iş gücü seviyelerini önceliklere göre ayarlaması gerektiğini belirten Ortberg, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzün boyutunu yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu azaltmalar yöneticileri, müdürleri ve çalışanları kapsayacak” dedi. ABD basınında yer alan haberlere göre, işten çıkarmalardan 17 bin Boeing çalışanının etkileneceği belirtildi.

Boeing, eylül ayında fabrika işçilerinin greve başlamasının ardından maliyetleri azaltmak için işe alımları dondurma, seyahatleri durdurma ve zorunlu olmayan harcamaları askıya alma gibi önlemler almayı planladığını duyurmuştu. Kelly Ortberg, bu değişikliklerin zamanlaması ve etkisi konusunda şeffaf olacaklarını vurguladı.