Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği İş Dünyası İstişare Toplantısında Yenilikçi İstihdam Programlarını Tanıttı

TOBB tarafından düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı‘nda İŞKUR ile Nitelikli İş Gücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kadın İstihdamı İş Birliği protokolleri imzalandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, toplantıda işverenlerin taleplerini karşılamak amacıyla Aday Havuz Sistemi‘ni duyurdu. Bu sistemle işverenlerin İŞKUR’a kayıtlı iş arayanlara ulaşabilecekleri ve eleman ihtiyaçlarını hızla gidermelerinin sağlanacağını belirtti.

Engelli İstihdamı ve Otizmli Bireylerin İş Hayatına Katılımı Öncelikli Hedefler Arasında

Bakan Işıkhan, otizmli bireylerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmayı hedeflediklerini vurgulayarak, işverenleri bu konuda desteklemeye çağırdı. Her yıl değişecek temalarla toplumsal duyarlılığı artırmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçladıklarını belirtti.

İşverenlerin Nitelikli Eleman Yetiştirmesi ve Kadın İstihdamına Yönelik Destekler

İmzalanan protokollerle işverenlerin talep ettiği yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesi sağlanacak. NİYEP kapsamında işverenlere %50’ye kadar kontenjan kullanma imkanı tanınacak. Programlar sonunda katılımcılar elde ettikleri yetkinlikleri hemen uygulama fırsatı bulacaklar.

Protokollerin kadın istihdamını da desteklediğini belirten Bakan Işıkhan, kadınların iş gücüne katılımında önemli artışlar sağladıklarını ve bu alanda öncü olduklarını söyledi.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele ve İş Gücü Piyasasına Yabancıların Entegrasyonu

Bakan Işıkhan, kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında çalışma izni reform çalışmalarına başladıklarını açıkladı. Yabancıların kayıtlı çalışmalarını artırmayı hedeflediklerini belirterek, sektörlerin iş gücü ihtiyaçlarını göz önünde bulundurduklarını ve kayıt dışı çalışmaları önlemeye odaklandıklarını ifade etti.

Toplantı, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından basına kapalı olarak devam etti.